El Curso de Gestión Laboral Básica está diseñado para ofrecer una visión práctica y completa del marco laboral español, proporcionando los conocimientos esenciales para desenvolverse con seguridad en la gestión de personal, la elaboración de nóminas, la contratación y la relación con la Seguridad Social y el SEPE.
A lo largo del mismo el alumnado aprenderá a interpretar la normativa laboral, gestionar la documentación de contratación, calcular nóminas y finiquitos, y comprender los derechos y deberes fundamentales de trabajadores y empleadores.
Además, el curso incorpora contenidos actuales sobre igualdad de género, conciliación laboral y personal, y autoempleo, fomentando una visión moderna y responsable de las relaciones laborales. También se abordará el uso de herramientas y recursos digitales clave para la tramitación electrónica en el ámbito laboral.
Este programa formativo combina teoría y práctica, permitiendo al alumnado adquirir las competencias necesarias para apoyar eficazmente las tareas administrativas y de gestión en cualquier empresa o entidad.
Comprender el marco legal que regula las relaciones laborales en España.
Conocer los distintos tipos de contratos y sus implicaciones.
Aprender a elaborar y analizar nóminas, finiquitos e indemnizaciones.
Manejar los principales procedimientos ante la Seguridad Social y el SEPE.
Promover la igualdad y la prevención del acoso en el entorno laboral.
Descubrir las claves del autoempleo y la economía social.
Utilizar con solvencia las plataformas digitales de gestión laboral.
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Módulo 1. Introducción al marco laboral:
Conoce los derechos y deberes básicos de trabajadores y empleadores, la estructura del Estatuto de los Trabajadores y los distintos tipos de contratos que regulan la relación laboral.
Módulo 2. Contratación y documentación:
Aprende las principales modalidades de contratación y los pasos necesarios para formalizar correctamente un contrato, así como las gestiones de alta y baja en la Seguridad Social.
Módulo 3. Jornada, salario y nóminas:
Analiza la jornada laboral, los descansos y permisos, la estructura del salario y las cotizaciones. Incluye prácticas de elaboración de nóminas y cálculos de incidencias laborales.
Módulo 4. Seguridad Social y relaciones laborales:
Descubre cómo funciona el sistema de Seguridad Social, los tipos de cotización y las principales prestaciones, así como la gestión de incapacidades y la relación con el SEPE.
Módulo 5. Extinción del contrato:
Estudia las causas de finalización de la relación laboral y aprende a realizar correctamente finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones, comprendiendo los procedimientos ante despidos.
Módulo 6. Perspectiva de género y relaciones laborales:
Reflexiona sobre las brechas de género en el empleo y conoce las medidas de conciliación, corresponsabilidad y los protocolos frente al acoso sexual o por razón de sexo.
Módulo 7. Autoempleo y economía social:
Explora las claves para darse de alta como autónomo, las obligaciones fiscales y de cotización, así como las oportunidades de las cooperativas y sociedades laborales.
Módulo 8. Recursos y trámites laborales digitales:
Familiarízate con las herramientas digitales más utilizadas en la gestión laboral: sede electrónica, certificados digitales y sistemas de identificación como Cl@ve.
